Für Teams, die souveräner mit Streit und Konflikten in ihrer Zusammenarbeit umgehen wollen – und wissen, dass sie selbst etwas dafür tun können. Der Nano-Cycle „Teamkonflikte lösen“ dient dazu, Konflikte und deren Entstehung besser zu verstehen, Einsichten und Handlungsoptionen zu entwickeln – und schließlich dazu, konstruktiv mit diesen Handlungsoptionen umzugehen.
Dieser qomenius Nano Cycle besteht aus insgesamt vier Sessions à jeweils 90 Minuten.
Die einzelnen Sessions von „Teamkonflikte lösen“
- Konflikt nach Maß
- Kommunikation im Konflikt
- Persönlichkeit verstehen und Konflikte auflösen
- Rollen und Konflikte der Zusammenarbeit
Die Themen im Überblick: Unser Umgang mit Konflikten, nachgeben oder konkurrieren, Stresstest, Konflikteskalation vermeiden, Teamcheck, Zusammenarbeit, wenn es hakt, kritische Rollen verstehen, Persönlichkeitsmuster im Konflikt, individuelle Konflikttrigger verstehen, gleich oder gegensätzlich, Verschiedenartigkeit und Missverständnisse, Kommunikation und Bedürfnisse, kommunikativer Stress, Sprachbewusstsein verbessern, anders hinhören
Nano: Teamkonflikte lösen
Alle qomenius Nano-Module haben gemeinsam, dass die vorbereiteten Inhalte stets auf die konkrete Arbeit des Teams und auf die konkrete Teamsituation bezogen sind. Die Teilnehmenden diskutieren und üben „an der eigenen Arbeit entlang“. Die Inhalte bleiben nicht abstrakt, sondern werden leicht verständlich, direkt nutzbar und relevant.