Für Teams, die vor relativ kurzer Zeit gebildet wurden – deren Zusammenarbeit sich also noch nicht einspielen bzw. „eingrooven“ konnte. Der Nano-Cycle „Das neue Team“ dient dazu, persönliches Verstehen und geteiltes Verständnis der Arbeit voranzutreiben und so die gemeinsame Arbeitsgrundlage zu verbreitern und zu vertiefen.
Dieser qomenius Nano Cycle besteht aus insgesamt vier Sessions à jeweils 90 Minuten.
Die einzelnen Sessions von „Das neue Team“
- Teamidentität und Auftrag
- Zusammenarbeit vertiefen und Teamrollen klären.
- Kommunikationsbedürfnisse und Sprache
- Beyond Feedback – Richtig miteinander reden
Die Themen im Überblick: Erfahrungen mit Teamzusammenarbeit, Teamauftrag und Erwartungen, Stakeholder, Komplexität versus Kompliziertheit, Team-Check, Rollen und Rollensettings, Nähe- und Distanzbeziehungen, Kommunikationsmuster und -bedürfnisse, Sprachbildung im Team, Feedback und Rat, Kritik und Konsultation, Sicherheit geben im Team
Nano: Das neue Team
Alle qomenius Nano-Module haben gemeinsam, dass die vorbereiteten Inhalte stets auf die konkrete Arbeit des Teams und auf die konkrete Teamsituation bezogen sind. Die Teilnehmenden diskutieren und üben „an der eigenen Arbeit entlang“. Die Inhalte bleiben nicht abstrakt, sondern werden leicht verständlich, direkt nutzbar und relevant.