Für Teams, die unterschiedliche Verhaltensweisen und Bedürfnissen der Teammitglieder besser verstehen wollen, um diese selbstverständlich in die gemeinsame Arbeit zu integrieren. Der Nano-Cycle „Vielfalt im Team nutzen“ dient dazu, dass Teammitglieder Unterschiede in ihren Persönlichkeitsprägungen und Erfahrungshintergründen klug für die Zusammenarbeit nutzen lernen – und generell besser verstehen, wie sie sich aufeinander einstellen können. Der Schwerpunkt dieses Nano liegt auf der Nutzung von Vielfalt im Team, nicht auf Themen wie Inklusion.
Dieser qomenius Nano Cycle besteht aus insgesamt vier Sessions à jeweils 90 Minuten.
Die einzelnen Sessions von „Vielfalt im Team nutzen“
- Vielfalt in Rollen nutzen
- Kommunikationsbedürfnisse und Sprache
- Mit Persönlichkeit Vielfalt nutzen
- Beyond Feedback – Richtig miteinander reden
Die Themen im Überblick: Persönlichkeitsmuster und ihre Bedeutung, die Big Five als Ausdruck von Persönlichkeit, Verhalten verstehen und sich einstellen, Rollen und Persönlichkeit, passende Teamrollen und Bedürfnisse, Kommunikationsbedürfnisse verstehen, Sprache anpassen, Sprachvielfalt nutzen, Umgang mit Kritik, Konsultation als Sicherheitsnetz, Vertrauen im Team fördern, Andersartigkeit sehen und schätzen
Nano: Vielfalt im Team nutzen
Alle qomenius Nano-Module haben gemeinsam, dass die vorbereiteten Inhalte stets auf die konkrete Arbeit des Teams und auf die konkrete Teamsituation bezogen sind. Die Teilnehmenden diskutieren und üben „an der eigenen Arbeit entlang“. Die Inhalte bleiben nicht abstrakt, sondern werden leicht verständlich, direkt nutzbar und relevant.